Is het concurrentiebeding dood en begraven of levendiger dan ooit? Waarom wisselen mensen eigenlijk van baan? Wanneer is een concurrentiebeding geldig? Hoe kom je er als werknemer van af? En hoe zit het bij uitzendkrachten en zzp’ers? Inbellers: Kilian Wawoe (consultant personeelszaken en docent HRM VU) en Hans Kamerbeek (advocaat bij Kamerbeek Advocaten).
Raar verhaal
– Rb. Rotterdam 16 april 2021, ECLI:NL:RBROT:2021:3246
Relatiebeding
– HR 3 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:364
Geldigheid concurrentiebeding
– Art. 7:653 BW
– HR 28 maart 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC0384 (Philips/Oostendrop)
– HR 3 maart 2017, ECLI:NL:HR:2017:364
– Hof Arnhem-Leeuwarden 24 september 2019, ECLI:NL:GHARL:2019:7739
Zwaarder drukken
– HR 9 maart 1979, ECLI:NL:HR:1979:AC0770 (Brabant/Van Uffelen)
– HR 5 januari 2007, ECLI:NL:HR:2007:AZ2221 (AVM Accountants/Spaan)
– Monteur tot verkoper binnendienst: Hof Arnhem 5 juni 2012, ECLI:NL:GHARN:2012:BX0494
– Magazijnmedewerker tot accountmanager: Hof ’s-Hertogenbosch 9 februari 2021, ECLI:NL:GHSHE:2021:358
Uitzendkrachten
– Art. 9a Waadi
Luistervraag
– Voorstel: Kamerstukken II 2018/19, 35 074, 3, p. 134
– Schrappen: Kamerstukken II 2018/19, 35 074, 38, p. 1
Heb jij een arbeidsrechtelijke (of andere juridische vraag), mail deze dan naar vragen@juridischgeneuzel.nl.