Het jaar 2024: de kunst van klagen, uitzendkrachten en vaste contracten
Met Stefan Sagel en Evert Verhulp blikken wij terug op drie belangwekkende zaken uit 2024 die zien op de klachtplicht, gelijke behandeling van uitzendkrachten en het claimen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat heeft de Hoge Raad exact overwogen over de klachtplicht in het arbeidsrecht? Maakt het uit dat een andere werknemer al eerder heeft geklaagd? Welke gevolgen heeft de klachtplicht voor de praktijk? Hoe ruim is de gelijke behandelingsnorm ten aanzien van uitzendkrachten? Wat zijn de effecten daarvan voor de praktijk? En hoe kan een werknemer op basis van de Wet flexibel werken een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd afdwingen?
Deze podcast is opgenomen in het glazen huis op het LLU Congres 2024. Deze aflevering schoven bij ons aan: Stefan Sagel (cassatieadvocaat De Brauw Blackstone Westbroek en hoogleraar Universiteit Leiden) en Evert Verhulp (hoogleraar Universiteit van Amsterdam en raadsheer-plaatsvervanger hof Amsterdam).
Belangrijk: rond 21:00 min zegt Evert Verhulp ‘Richtlijn 2003/88/EG’, maar hij bedoelt ‘Richtlijn 2008/104/EG’.
Vindplaatsen
Arrest Stefan
HR 20 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1278 (The Bunny Bunny Bar, ook wel bekend als La Bastille)
Arrest Evert
HR 27 september 2024, ECLI:NL:HR:2024:1303 (Dosign)
SEO, ‘De positie van uitzendwerknemers’, februari 2020
Uitspraak Niels
Rb. Limburg 23 april 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:2000
Volgorde van deze aflevering
Vanaf 0:24 – Intro
Vanaf 2:25 – De zaak van Stefan Sagel over de klachtplicht
Vanaf 20:17 – De zaak van Evert Verhulp over gelijke behandeling van uitzendkrachten
Vanaf 27:20 – De zaak van Niels over het claimen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd