Payrolling: vormen, risico’s en toekomst(bestendigheid)
De werkgever kan het ‘juridische werkgeverschap’ uitbesteden aan een payrollbedrijf. Er bestaan ook andere payrollvarianten, zoals de werkende die zijn facturatie en administratie door een payrollbedrijf laat doen. Welke vormen bestaan er allemaal? Wat is het verschil met uitzenden? Zijn payrollwerknemers slechter af dan ‘reguliere’ werknemers? Wat zijn de risico’s voor payrollbedrijven? Welke gevolgen heeft payrolling op de economie en de arbeidsmarkt? En wat is de toekomst van payrolling? Inbellers: Ronald Dekker (arbeidseconoom bij TNO) en Maarten Tanja (advocaat-partner bij Köster advocaten).
Vindplaatsen
Raar verhaal
Hof Arnhem-Leeuwarden 18 juli 2019, ECLI:NL:GHARL:2019:6505
Juridisch kader
Payrollovereenkomst (art. 7:692 BW)
Payrollregime (art. 7:692a BW)
HR 4 november 2016, ECLI:NL:HR:2016:2356 (Care4Care)
Norm gelijke behandeling arbeidsvoorwaarden (art. 8a Waadi)
Aandacht voor
Brief over handhavingsmoratorium kwalificatie arbeidsrelaties
Volgorde van deze aflevering
Vanaf 0:24 – Intro
Vanaf 0:38 – Raar verhaal
Vanaf 2:23 – Wat is payrolling
Vanaf 4:43 – Verschillen tussen uitzenden en payrolling
Vanaf 6:46 – Bellen met Ronald Dekker (arbeidseconoom TNO) over de effecten van payrolling op de economie en arbeidsmarkt
Vanaf 10:58 – Ontslagbescherming bij payrolling
Vanaf 14:33 – Aansprakelijkheid en payrolling
Vanaf 16:18 – Payrolling en gelijke positie als werknemers
Vanaf 17:20 – Opstelling overheid ten aanzien van payrolling
Vanaf 18:41 – Zzp’er en payrolling
Vanaf 19:29 – Bellen met Maarten Tanja (advocaat partner bij Köster advocaten) over de toekomst van payrolling
Vanaf 25:48 – Aandacht voor
Vanaf 27:32 – Tip van de aflevering